採用情報 Recruit
教育・研修
新入社員からベテラン社員まで、頑張るあなたを
全力でバックアップする体制が整っています。
新入社員研修
グループ会社の合同研修を毎年実施。
会社を成長させる人材となるために、創業の歴史から社会人としての基礎にわたり学びます。
グループ合同の新入社員研修を毎年行っています。2日間の短期集中型の研修では外部講師を招き、会社の歴史からコンプライアンス、タイムマネジメント、キャリア設計等の基本を学び、働くプロとしてスタートしてもらいます。
社員研修
毎年全社員へ社員研修を実施。
取り組むべき重要テーマを全社員で共有することで「良い職場は良いサービスが提供できる」という方向性を常に目指しています。
毎年研修の課題となる重要テーマを決め、1年をかけそのテーマに対してディスカッションを重ねます。所属部署の垣根をなくし、様々な部署の社員が共に議論する研修を通じ、情報共有やアイデアの創出を深めます。
資格取得者へのプラス査定制度
社員の向上心を強力にバックアップ。
頑張る社員の成果へ応えます。
業務上特に有益とされる一定の資格を取得した社員には、ボーナス支給時に資格内容に応じてプラスの査定を実施。通関士、社会保険労務士、危険物取扱者、TOEIC等の資格取得者に対して、仕事における専門性向上への意欲をサポートしています。
